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        1. 小鴨控股集團紀委:“六廉動”推進廉潔文化建設

          發布時間:2023/12/26 17:14:13 瀏覽量:

          今年以來,小鴨控股集團全面推進黨風廉政建設責任制的落實,切實把廉潔文化建設作為一體推進“三不腐”的基礎性工程抓緊抓實抓好,堅持系統謀劃,做實舉措,深入推進,突出以“黨建引廉、制度筑廉、品牌塑廉、教育倡廉、文化潤廉、監督護廉”為抓手的“六廉動”黨風廉政建設工作主線,加強廉潔文化建設和紀律作風建設,著力打造政治生態清明、干部職工清正、文化氛圍清朗的良好局面。

          黨建引廉,夯實組織支撐。充分發揮黨建引領作用,堅持黨的領導,加強黨的建設,用組織支撐促進黨風廉政建設工作落實落細。一是思想引領,通過開展黨的思想教育、組織生活、廉政黨課、集體學習等引導黨員干部堅定政治立場,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;二是榜樣引領,通過“七一”表彰、參觀紅色基地、評先樹優等活動,引導廣大黨員干部向榜樣看齊,不忘初心使命,爭做廉潔自律的表率。

          制度筑廉,規范行為準則。及時簽訂《黨風廉政建設責任書》和《領導干部廉潔從業承諾書》,逐級分解任務目標,層層傳導壓實責任;落實黨風廉政建設分析會制度,定期研究集團及各級黨組織黨風廉政建設情況,查擺問題、研究方向,不斷增強黨風廉政建設工作的針對性和有效性;制定《廉潔從業明白紙》,傳遞廉潔從業紀律要求,以問題為導向,補齊制度體系的短板,把好監督的第一道關口;制定廉潔文化建設具體方案,明確任務目標及工作措施,推動廉潔文化建設各項工作落到實處。

          品牌塑廉,建立廉潔形象。創建“廉潔鴨”廉潔文化品牌,設計“廉潔鴨”形象,布置“廉潔鴨”陣地,設置“清廉一角”讀書角,塑造廉潔文化品牌建設總形象;充分挖掘基層企業廉潔文化理念,豐富“廉潔鴨”精神內涵,同時拓展基層單位廉潔文化陣地,在走廊懸掛“廉潔鏡”,在車間、墻壁等布置干部文化、員工道德準則、遵章守紀、廉潔從業要求,不斷營造風清氣正的經營環境;加強對廉潔文化的宣傳,使“廉潔鴨”文化品牌快速融入企業文化,對干部職工形成潛移默化的影響。

          教育倡廉,強化思想引領。一是案例教育,組織領導干部參加專題廉政黨課,觀看警示教育片《貪欲之禍》,組織黨員干部召開黨風廉政建設會議,觀看《清除國企蛀蟲—“靠企吃企”典型案件警示錄》,以身邊事教育身邊人,用活教材敲響警示鐘,警示大家要切實做到以案為鑒、警鐘長鳴,堅守拒腐防變的思想防線;二是現場教育,對各基層黨組織“一把手”進行集中警示教育、組織領導干部參觀歷城區全面從嚴治黨警示教育展廳,通過正面引導、反面教育等多種形式現場接受心靈的洗滌,推動警示教育入腦入心,促進“關鍵少數”帶動“絕大多數”。

          文化潤廉,涵養清廉環境。組織開展“講廉潔故事 揚清風正氣”廉潔故事征文活動、“讀書思廉 文以修身”讀廉潔書籍征文活動,組織職工參加上級紀委組織的“筆墨話清風 書畫頌德廉”廉潔文化主題書畫大賽活動并榮獲二等獎、三等獎、優秀獎各一名,通過形式多樣的廉潔文化活動,廣泛調動職工積極性和參與度,在干部職工中渲染廉潔文化氛圍,督促干部職工守好崗、盡好責,清白做人、廉潔做事,在集團形成風清氣正的從業環境。

          監督護廉,筑牢廉潔防線。常態化開展日常談話和日常提醒,尤其是經常性對關鍵崗位、關鍵環節的關鍵人員進行提醒談話,對新提拔干部選拔任用前進行廉潔談話,在重大節假日前對廣大黨員干部進行廉潔過節提醒,通過日常性的咬耳扯袖時刻提醒黨員干部廉潔自律、嚴于律己,不觸紅線、不踩底線。通過開展調研、組織各基層企業紀檢委員培訓、廉潔風險點排查、廉政鑒定、專項監督檢查和明察暗訪,精準監督,靶向發力,筑牢集團生產、經營、安全的廉潔防線。

          小鴨控股集團堅定踐行黨的宗旨,充分凝聚工作合力,把深入開展廉潔文化建設與黨風廉政建設工作結合起來,同布置、同安排、同推進,形成由上到下、由點及面的全方位行動“護廉網”,護航企業持續高質量發展。(供稿:小鴨控股集團紀委)

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